Superando las barreras del trabajo en equipo
VÃa el boletÃn de la Harvard Business School encontré este artÃculo escrito por Lauren Keller Johnson. Son algunos consejos para mejorar el trabajo con equipos.
El reto de asumir la dirección de un equipo nunca es fácil, los que lo han vivido lo saben. Keller trabaja sobre 5 puntos:
1. Compartir tanta información como sea posible.
2. Fomentar al equipo a compartir nuevas ideas.
3. Lograr que tu gente desarrolle más alla de sus habilidades habituales.
4. Generar un ambiente divertido.
5. Ayudar a las personas a “sentir” el desafÃo.
Los invito a leer el artÃculo completo, es una buena guÃa para empezar a mejorar las relaciones de equipo.
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Nauta dijo
30 de Noviembre del 2005 a las 2:04 pm
SÃ. Yo creo que la base sigue siendo la confianza. Con-fianza. Fiarse “de” y “con” alguien. Esto con dos premisas: la solidaridad (ayudando cuando se sabe) y la lealtad (acudir a alguien cuando no se sabe)