Superando las barreras del trabajo en equipo
Nov 24, 2005 I Comunicacion.Vía el boletín de la Harvard Business School encontré este artículo escrito por Lauren Keller Johnson. Son algunos consejos para mejorar el trabajo con equipos.
El reto de asumir la dirección de un equipo nunca es fácil, los que lo han vivido lo saben. Keller trabaja sobre 5 puntos:
1. Compartir tanta información como sea posible.
2. Fomentar al equipo a compartir nuevas ideas.
3. Lograr que tu gente desarrolle más alla de sus habilidades habituales.
4. Generar un ambiente divertido.
5. Ayudar a las personas a “sentir” el desafío.
Los invito a leer el artículo completo, es una buena guía para empezar a mejorar las relaciones de equipo.
November 30th, 2005 at 2:04 pm
Sí. Yo creo que la base sigue siendo la confianza. Con-fianza. Fiarse “de” y “con” alguien. Esto con dos premisas: la solidaridad (ayudando cuando se sabe) y la lealtad (acudir a alguien cuando no se sabe)
March 17th, 2010 at 6:02 pm
Hola queridos amigos, les vuelve a escribir Blondell Aures. Acabo de terminar de leer y me encanta esta entrada titulada “Superando las barreras del trabajo en equipo | MaskusPlanet – Comunicacion y Marketing”. Estuve recorriendo su sitio de internet hace pocos días. Les agradezco por las recomendaciones que escriben para quienes amamos el ejercicio del liderazgo. Leo todos y cada uno de los artículos que ustedes nos brindan y además verdaderamente intento de aplicar las indicaciones que están contenidas en los mismos. Hace verdaderamente pocos días estuve realizando un curso de liderazgo y leyendo algunos libros que me gustan y me acordaba de sus excelentes consejos. Bueno, solamente eso, quería que sepan que sus palabras no se pierden en un saco vacío. Se despide Blondell Aures.