Superando las barreras del trabajo en equipo

Vía el boletín de la Harvard Business School encontré este artículo escrito por Lauren Keller Johnson. Son algunos consejos para mejorar el trabajo con equipos.

El reto de asumir la dirección de un equipo nunca es fácil, los que lo han vivido lo saben. Keller trabaja sobre 5 puntos:

1. Compartir tanta información como sea posible.
2. Fomentar al equipo a compartir nuevas ideas.
3. Lograr que tu gente desarrolle más alla de sus habilidades habituales.
4. Generar un ambiente divertido.
5. Ayudar a las personas a “sentir” el desafío.

Los invito a leer el artículo completo, es una buena guía para empezar a mejorar las relaciones de equipo.

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