Posiblemente uno de los aspectos más importantes de nuestra vida profesional es el trabajo o empleo en el que estamos. No solo nos asegura una fuente de ingresos fijos, sino que también nos ayuda a construir nuestra carrera y nos sirve como base para aspirar a mejores metas profesionales.

Pero a veces la búsqueda de un buen trabajo se complica por no saber dónde buscar aquellas oportunidades que deseamos. Felizmente actualmente existen cada vez más herramientas que nos ayudan con esta labor.
Una de estas opciones es Jooble, un metabuscador especializado en empleo y trabajo internacional, cuenta con versiones para 40 países, entre ellos Argentina, Alemania, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Dinamarca, Estados Unidos y por supuesto, Perú.

A diferencia de los sitios tradicionales de búsqueda de empleo donde hay que registrarse para ver la base de datos, Jooble es un sitio de referencias de otras web de empleo. Además de poder buscar hasta en 60 webs de empleos distintas a la vez, se puede filtrar los resultados según ciudades, categorías, sueldo y recibir actualizaciones en tu correo según los parámetros que uno haya definido.

Sin duda es un buen punto de inicio para quien quiera dar el primer paso buscando un empleo o que quiera aspirar a un mejor puesto laboral.

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Un ejemplo que no siempre hace falta grandes presupuestos para comunicar ideas efectivas y potentes.

Este marketing de guerrilla fue desarrollado por Ogilvy Cape Town para Clorets.

Para las personas que al menos han viajado un par de veces en avión, habrán notado que siempre antes de despegar se presenta un video sobre seguridad, con medidas básicas sobre como comportarse durante el vuelo y como actuar ante emergencias.

Este video va siempre alineado a la imagen de la empresa: serio, tradicional, eficiente. La necesidad de proyectar esta imagen posiblemente surge por la necesidad de generar confianza en sus clientes, quienes diariamente suben a los aviones con la seguridad que llegarán sanos y salvos a su destino.

Normalmente no se sale del formato tradicional del personal pulcro y amable dando instrucciones claras. Aunque revisando hoy la web de Mashable encontré el nuevo video de Air New Zeland que claramente salta todas las convenciones.

El video tiene como protagonista a Richard Simmons, guru de los aerobicos en Estados Unidos, quien presenta a su estilo todo lo que debemos saber sobre como comportarnos durante un vuelo.

En el mismo artículo se presenta videos de otras aerolíneas que trataron de darle dinamismo y frescura a esta parte inevitable del vuelo por el que todo pasajero debe pasar antes de dirigirse a su destino.

A nivel local, ya conocemos el caso del jefe de cabina Cesar Sotto, quien le da una calurosa bienvenida a los pasajeros que llegan a Lima vía aerolíneas Taca.

¿El saltarse el protocolo puede mermar negativamente en la imagen de una empresa? Depende. Personalmente considero que si esas pequeñas licencias ayudan a construir una mejor percepción de marca y ayuda a generar fidelidad, entonces debería intentarse.

¿Qué pasa cuando contratas a una estrella de Hollywood como Jennifer Aniston para un comercial, y tratas de hacer una meta lectura de los personajes famosos de internet para levantar la campaña?

Este es el experimento que ha lanzado la marca Glacéau Smartwater. Según la historia, Jennifer Aniston trata de hacer lo posible por levantar el comercial apelando a personajes que en su momento alcanzaron la fama gracias a Internet, como por ejemplo Keenan Cahill, Paul “Bear” Vasquez, los famosos bebes bailarines de los primeros años de la decáda del 2000 y otros elementos clásicos.

No termino de entender si es sarcasmo puro o si realmente se la creen. Los de Smartwater se la juegan, pues en la descripción colocada en su canal de YouTube dice: “smartwater presents jen aniston in her first ever viral video”.

¿Un spot publicitario tratando de ser viral intencional y explicitamente? Veremos que pasa, aunque por el momento las estadísticas no le favorecen.

Bonus extra: No es la primera vez que alguien trata de promocionarse apelando a los personajes que se volvieron virales en internet. Un caso a destacar es el de un supuesto trailer de una película que reune a varios personajes clásicos de internet.

Si hicieramos un promedio mundial de las características de todos las personas, ¿cual sería el mayor grupo humano que las poseería? NatGeo responde la pregunta en este vídeo (ojo a la referencia de Perú).

Probablemente ya es conocido por todos el caso del conductor Phillip Butters, quien hace unos días lanzó unas declaraciones polémicas con respecto a su intolerancia hacia las manifestaciones afectivas de los homosexuales. El agravante del caso fue haberlo hecho a través de Radio Capital, medio de comunicación para el cual trabaja.

Todo empezó con la protesta organizada por el movimiento homosexual de lima (MHOL), que convocaba a las parejas gays a besarse frente a la Catedral de Lima, como un acto que buscaba llamar la atención contra la intolerancia y la homofobia. Para algunos sectores conservadores, dicho acto se considera una provocación. Al parecer Butters también lo tomó de la misma forma, y no dudó en manifestar que usaría la violencia de ser necesario para detener tales manifestaciones si es que se hacían frente a su familia.

Mientras continuaban las réplicas en boca de diferentes personajes, el caso pasó de ser un llamado de atención que rechaza la discriminación, y se convirtió en una campaña contra el personaje en cuestión. Y aquí es donde se centra mi atención.

Hace 2 días Jorge Chavez Reyes, dirigente del MHOL, inició en Facebook una campaña viral contra Phillip Butters. La idea es simple: las personas que están en contra de las declaraciones del personaje pueden dejar un mensaje de protesta en el Like Page de Radio Capital. Incluso se propuso un mensaje modelo que pueden copiar y pegar.

Desde el día que empezó esta campaña, el sitio en Facebook de la radio no ha parado de recibir mensajes manifestando el rechazo contra Butters. No interesa la hora en que uno entra, siempre podrá encontrar que el último mensaje de queja ha sido publicado hace menos de 5 minutos. Como puede entenderse, esto es la pesadilla de cualquier persona que trabaja manejando sitios de redes sociales.

Aún no conocemos el desenlace de la historia. No sabemos si este tipo de presión (¿boicot?) contra el medio de comunicación tendrá los efectos esperados (el despido de Phillip Butters). Pero ya de por sí marca un precedente en medios digitales a nivel Perú, pues no se había visto antes tanta insistencia (los mensajes se publican las 24 horas sin descanso). Posiblemente esto supera al caso D’onofrio, pues en aquella ocasión contaba con el respaldo de la prensa, y por ello el eco era mayor. Esta vez son sólo los usuarios contra el medio.

¿Cual sería la solución ideal? Evidentemente sería responder como institución (sea cual sea la respuesta), para que los usuarios tengan en claro cual es la posición de la organización. Posiblemente es complicado pues es un tema de diferencias de opinión. Aunque si nos ponemos en plan de abogado del diablo, se podría decir que el medio como tal se rige bajo un código de ética que debe respetar, y sobre el cual tomar acción. Un medio masivo tradicional como una radio tiene una responsabilidad social que atender.

Salvando las distancias, en Europa la casa Dior despidió a su diseñador estrella John Galliano por comportamiento racista. No tengo claro si se puede aplicar la misma lógica para nuestra sociedad. No tanto por estar a favor o en contra de Butters, sino porque en nuestro país la homosexualidad aún no es percibida como algo “normal”, tanto por parte de defensores como de detractores. Es por ello que hay manifestaciones frente a la catedral para “llamar la atención” y también por el mismo motivo hay personas que se irían a los golpes con tal de evitar que sus hijos vean comportamientos “indeseados”.

Para terminar, quiero citar a la comediante Tina Fey, quien hace un año dijo en su sección de “Women News” del programa Saturday Night Live:

Es una buena época para ser mujer en Estados Unidos ¿Sabían que hay 4 mujeres en el espacio en este momento, por primera vez en la historia? Y la verdadera señal de progreso es que a nadie le importa.